海南设计总监岗位（wèi）职责

工作性质：

在（zài）总经理的（de）领导（dǎo）下全面负责公司（sī）设（shè）计部（bù）的（de）各项技术和管理工作，相关部门（mén）总的协调工作。

岗位职责： 

1、全面（miàn）负责设计部各项工作，负有计划、组织、协（xié）调、督办的职责（zé）。

2、参与组织运（yùn）作项目前（qián）期（qī）调（diào）研，工（gōng）程项（xiàng）目的规划定（dìng）位，协助完成（chéng）项目（mù）设计（jì）总体规划；明确有关具（jù）体工（gōng）程（chéng）设计项（xiàng）目的信（xìn）息指标，确（què）保设计项目符合建筑要求和甲方（fāng）要求。

3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门（mén）各成员的任务下达及制定详（xiáng）细任务目标并做以合理（lǐ）分配。

4、负责监督（dū）本（běn）部门工（gōng）作实施的（de）过程及实施效果，同时（shí）负责与其它项目相关的公司或部门（mén）总的协调工（gōng）作，以（yǐ）助于项目的顺利实施。

5、根（gēn）据项（xiàng）目时间要（yào）求完（wán）成项目上所有设计（jì）图纸（zhǐ）的（de）校核、出图和项目（mù）上使用材料的选（xuǎn）择、确认工作（zuò）。

6、按照规范（fàn）设计要求（qiú）组织编制设计（jì）图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件（jiàn）），并进行校核，上交领导审（shěn）核后，交由专员归（guī）档；

7、负责（zé）工程施工中的设计变更、技术支（zhī）持等工作

8、有（yǒu）效整（zhěng）合团（tuán）队，组织（zhī）协调分工（gōng），增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每（měi）个设计（jì）师的设（shè）计水平，从而为公司创造（zào）更大的（de）效益。

9、负责对本部门组员进行定（dìng）期技能（néng）培训，并且协调组（zǔ）员之间（jiān）工作上（shàng）的问题,充分调动组（zǔ）员专业方面（miàn）的（de）最（zuì）大创意能力及创意效（xiào）率。

10、研究、了（le）解和（hé）跟（gēn）踪国（guó）内（nèi）外同类建筑（zhù）在规划、设（shè）计方（fāng）面（miàn）的发展趋（qū）势（shì）；能独立果断地判（pàn）断出概念设计方（fāng）案并（bìng）能（néng）遵循大市场定位、国际时尚风（fēng）格走向等；同时负责与客（kè）户进行沟通，精准（zhǔn）地向客（kè）户阐述出设计理念，并让客户信服（fú）。

11、根据设（shè）计部实际情（qíng）况、结合公司总（zǒng）体规章制（zhì）度，加以修改或制定合理（lǐ）、有效、深入的工作（zuò）管理细则；同时要定期（qī）组（zǔ）织本部（bù）门成员学习（xí）公司（sī）的各项规章制度。